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        2023年株洲醴陵市招聘(選調)中小學教師50人

        來源:未知時間:2023-04-13 16:00考德上教育V


        報名時間:2023年4月22日-24日
        筆試內容:A卷考初中和高中語文學科知識
        B卷考初中和高中數學學科知識
        C卷考初中和高中英語學科知識
        D卷考初中和高中理科(物理、化學、生物)學科知識
        E卷考初中和高中文科(政治、歷史、地理)學科知識
        F卷考初中和高中的語文、數學、英語三個學科的基礎知識
        G卷考教育綜合知識
        面試形式:試教等




        為促進我市教育事業快速發展,建立科學、公正、規范的用人制度,拓寬事業單位選人用人渠道,優化事業單位工作人員隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關規定,結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要,經研究決定公開招聘(選調)全額撥款事業編制中小學教師50名。就有關事項公告如下。


        一、招聘(選調)原則


        公開招聘(選調)工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,堅持德才兼備的用人標準,嚴格招聘程序,嚴肅工作紀律,確保公開公平公正,全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。


        二、招聘(選調)崗位、計劃及要求


        此次公開招聘(選調)崗位16個,招聘(選調)計劃50個,其中 ,公開招聘計劃46個,公開選調計劃4個(詳見附件1)。


        三、招聘(選調)條件


        (一)應聘人員須具備下列基本條件:
        1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
        2、具有良好的品行和職業道德;
        3、具備崗位所需的專業或技能條件;
        4、適應崗位要求的身體條件;
        5、年齡在35周歲以下(即1987年4月1日以后出生),部分崗位對年齡有特殊要求的,依此類推。報名年齡界定以本人檔案為準;
        6、愿意在醴陵最低服務5年;
        7、崗位所需要的其他條件(詳見附表1)。


        (二)應聘人員有下列情形之一的,不得報名:
        1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
        2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
        3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
        4、在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
        5、現役軍人、本市內機關事業單位在編人員、在讀的普通高校非2023年應屆畢業生(在讀的非2023年應屆研究生不能以本科學歷報考);
        6、報考聘用后即與單位領導構成應回避關系的;
        7、法律、政策規定的不得聘用事業單位工作人員的其他情形的人員。


        四、信息發布


        招聘(選調)公告通過“株洲市人力資源和社會保障局官網”“醴陵市人力資源和社會保障局官網”、“醴陵教育信息網”向社會公開發布。其他各環節有關信息請考生關注“醴陵市人力資源和社會保障局官網”和“醴陵教育信息網”。


        五、報名和資格審查


        (一) 報名時間:2023年4月22日至4月24日,上午8:00-12:00,下午14:00-17:00(節假日照常接受報名),共3天。


        (二)報名方式與地點:本次招聘(選調)采取現場報名方式。報名地點設在醴陵市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳(解放路東段勞動大廈)。


        (三)報名辦法:報考人員攜帶有關證件現場報名。本次招聘(選調)實行告知承諾制,考生應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件,慎重、理性報考。應聘人員應如實填寫報名信息,根據所學專業和教師資格證任教學科限報考一個崗位,按要求提交報名相關材料:
        1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張;
        2、下載打印,并如實填寫《醴陵市公開招聘中小學教師報名表》(附件2);
        3、個人有效身份證原件和復印件;
        4、學歷學位證書原件和復印件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表。應聘人員畢業證書應為國家承認的學歷(學位),結業證書、肄業證書等不符合要求;取得國(境)外學歷的人員,需取得教育部留學服務中心的學歷認證。應屆畢業生暫未取得畢業證書原件的,提供學信網教育部學籍在線驗證報告,承諾在2023年8月31日前取得并提交崗位要求的學歷學位證書原件,否則自動取消聘用資格;
        5、報考崗位要求的教師資格證書原件和復印件(暫未取得教師資格證書原件的,承諾在2023年8月31日前取得并提交崗位要求的教師資格證原件,否則自動取消聘用資格);
        6、普通話等級證書原件和復印件;
        7、市外在編在崗教師應聘的,需由縣級教育行政部門簽署同意報考意見并蓋章(附件3);
        8、崗位要求醴陵戶籍的,指報考人員戶口在公告發布之日或高考時是醴陵戶籍;
        9、崗位要求的其他材料。


        (三)相關要求
        1、本次公開招聘(選調)不接受更改報考崗位申請。確因達不到開考比例而取消招聘計劃的,該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位,改報申請時間為2023年4月24日17:00-18:00,未在規定時間內完成改報的即為報名無效。
        2、報考人員應誠信報考,對自己的選擇負責,填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。
        3、本次招聘(選調)崗位要求的專業參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業未列入的,由招聘(選調)單位提出意見,報醴陵市教育局和醴陵市人社局認定。招聘(選調)崗位要求是專業類或大類的,考生所學專業只需符合指導目錄分類中任意一個。要求具體專業的,考生所學專業與招聘(選調)崗位要求的專業需一致。本次招聘(選調)所設專業不區分專碩和學碩。
        4、本次公開招聘(選調)不收取報名費,不指定考試復習叢書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班;
        5、考生須保持聯系方式準確、暢通,如因考生單方面因素不能取得聯系的的,后果及責任自負。


        (四)資格審查:現場報名時進行資格初審,在考察環節對考生進行資格復審。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件,如對報考條件和崗位要求存在疑問,應及時咨詢確認。未按規定及要求提交報名材料,視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試和聘用資格,造成嚴重后果的,將追究相關法律責任。


        六、考試


        (一)考試方式
        采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。


        (二)領取準考證時間、地點
        筆試準考證在醴陵市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳領取,考生請注意保管準考證,以便參加后續招聘環節。筆試、面試時間和地點另行通知,考生請關注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網有關信息。


        (三)筆試內容
        根據不同崗位,分7套試卷(各崗位考試內容詳見附件):
        A卷考初中和高中語文學科知識;
        B卷考初中和高中數學學科知識;
        C卷考初中和高中英語學科知識;
        D卷考初中和高中理科(物理、化學、生物)學科知識;
        E卷考初中和高中文科(政治、歷史、地理)學科知識;
        F卷考初中和高中的語文、數學、英語三個學科的基礎知識;
        G卷考教育綜合知識。


        (四)筆試最低開考比例
        崗位招聘(選調)人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3。對達不到該比例的緊缺特殊崗位,經醴陵市人社局批準后,可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。


        (五)面試
        面試主要采取試教的方式進行,根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序,按照招聘計劃1:3的比例(降低開考比例崗位的1:2)確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試)。主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業知識和能力、語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學、溝通協調能力等。 面試成績滿分為100分,去掉一個最高分及一個最低分后,取平均分作為該應聘人員的面試成績。
        根據不同崗位,采取方式如下:
        1、高中崗位根據本崗位高中學業階段任教學科進行試教;
        2、初中崗位根據本崗位初中學業階段任教學科進行試教;
        3、小學崗位根據小學學業階段語文、數學、英語三個學科自選其一進行試教;
        4、城區選調崗位采取結構化面試。


        (六)成績合成
        崗位綜合成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%
        筆試、面試、綜合成績均采用百分制,保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的,按筆試成績高的排前;筆試成績也相同時,增加答辯環節。


        七、體檢與考察


        各招聘(選調)崗位按照招聘計劃數1:1的比例,依據綜合成績從高分到低分的順序,等額確定體檢對象。體檢在指定的醫院進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行,增加涉毒毛發檢測項目。時間另行通知,體檢費自理。
        體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關規定和崗位要求,主要考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況,并對考生資格條件進行復審,根據考察情況,確定擬聘用人員?忌鷳e極配合考核組的考核工作,在規定時間內提供本人檔案、畢業證、教師資格證、普通話等級證、當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明和所需相關材料原件。有體檢、考察不合格(或自動放棄)的,按同一崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。


        八、公示


        根據考試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選,擬聘用人員名單在“醴陵市人力資源和社會保障局官網”和“醴陵教育信息網”公示7個工作日。公示期間,接受社會監督和舉報,對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查查實,經人社部門審定,存在不符合招聘報考條件的,取消其聘用資格,該崗位出現的空額不再遞補。


        九、聘用


        公示期滿且無異議的,經醴陵市人力資源和社會保障局審核,報株洲市人力資源和社會保障局備案后,列入相應事業單位財政全額撥款編制,實行聘用制管理。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業的工作人員試用期為12個月,其他為6個月),試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務期限協議書,在醴陵市的最低服務期限為五年(含試用期),未滿最低服務期限不能調出醴陵市工作。在最低服務年限內,原則上不得有以下行為:①以任何理由要求調離本市;②參加外縣(市、區)公開選調考試等;③脫產讀研、長期進修等;④辭職。


        十、紀律監督


        本次招聘(選調)工作由紀檢監察部門全程監督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員,一經發現嚴格按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。對違反工作紀律的應聘人員取消考試資格或聘用資格,對已辦理聘用手續的,解聘并予清退,該崗位出現的空額不再遞補。


        十一、招聘咨詢及監督電話


        咨詢電話:
        0731—23284471(醴陵市教育局)
        0731—23240958(醴陵市人力資源和社會保障局)
        監督電話:
        0731—23289948 (中共醴陵市紀委駐教育局紀檢組)
        本次招聘(選調)政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責解釋。


             
        附件1 2023年醴陵市公開招聘(選調)中小學教師計劃及崗位一覽表
        附件2 2023年醴陵市公開招聘中小學教師報名表
        附件3 2023年醴陵市公開選調教師報名登記表




        醴陵市人力資源和社會保障局        
        醴陵市教育局

        2023年4月13日



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        (責任編輯:成就你的未來)

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