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        福建縣以下機關公務員全面實行職務職級并行

        來源:福建人事考試網時間:2014-07-16 10:40考德上教育V

        省政府日前印發《福建省2014年健全人力資源社會保障體系改革實施方案》(以下簡稱《方案》),根據《方案》,我省今年將繼續推進機關事業單位工資制度改革,根據國家統一部署,在縣以下機關全面實施職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度。

        《方案》提出,今年我省將推進完善分類分檔收入調控體系,縮小工資差距。推進事業單位收入分配制度改革,完善事業單位績效工資調控管理,完善分配激勵和約束機制。

        同時,統籌推進全省中小學、中職學校、技工院校教師職稱制度改革,修訂完善評價標準,創新評價方式。開展高校畢業生報到證與工齡脫鉤的調研評估,研究更加便捷高效的管理服務模式。

        《方案》還提出,我省今年建立農民工欠薪源頭治理機制,開展“無欠薪項目部”、“無欠薪網格”、“無欠薪工業園區”的“三無欠薪”試點工作,開展突出違法問題專項整治,健全行政執法與刑事司法聯動機制,推動建立省市聯動舉報投訴平臺。

        省人社廳等負責建設社會保障網上辦事大廳、勞動就業用工管理信息化系統等一批社會化便民服務平臺。積極推進金保工程二期,建設“五險合一”社會保險平臺,逐步實現社保經辦網上“一站式”服務;在南平、泉州市開展勞動就業用工管理信息化系統試運行,逐步建立全省統一的勞動用工管理信息化平臺。

        (責任編輯:admin)

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